發(fā)表時間：2013-7-10

有效期：15天

工作職責(zé)：

1、定期與各品牌溝通招募需求并制定招募計劃；

2、按計劃執(zhí)行招募流程，確保符合工作和公司要求的人員準(zhǔn)時到崗擔(dān)任合適的職位；

3、統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況（招募成功率、招募渠道等）；

4、各城市當(dāng)?shù)貏趧硬块T關(guān)系維護和勞動用工手續(xù)辦理；

5、各城市各品牌勞動年審跟進，確保順利通過勞動年審；

6、協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展；

7、協(xié)調(diào)安排新晉RGM & AM的入職簡介，確保簡介的及時進行；

8、執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

崗位要求：

1、 本科以上學(xué)歷；

2、2年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，或大型連鎖企業(yè)，招聘經(jīng)理3以上管理經(jīng)驗，具備團隊帶領(lǐng)能力；

3、熱愛人力資源工作，耐心細致，性格開朗，善于溝通；

4、較強的邏輯思維能力，熟悉電腦軟件操作；

5、熟悉市場所轄城市的勞動用工政策。

工作地點：北京

月薪：12K以上（六險一金、年終績效獎金）