工作職責：

1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；  

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，深化校企合作；  

4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；  

5. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；

6. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；   

7. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

8.負責實習生在實習期間管理工作。

崗位要求：

1. 專科以上學歷；

2. 3年以上招聘經(jīng)驗，有校企合作的開發(fā)、管理、維護經(jīng)驗；

3. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

4. 人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心。

月  薪：8－10K

工作地：北京